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起源：和记H88集团
颁布功夫：2018-01-15三百六十五天的日月轮转 ，扭转的是面孔和表情 ，不变的是沉甸甸的思量。相想不如相见 ，1月14日上午 ，陪伴着一声声“老伴侣 ，很久不见” ，2018·和记H88去人员工年会正式拉开帷幕 ，已经的和记H88人再度相聚和记H88总部 ，一路开启美好的时光之旅。
年会现场
集团副董事长刘松在致辞中明确了年会的定位 ，“去人员工年会是一个温暖而单一的组织 ，通过年会这个平台我们愿意为各人打造一个优良的、可持续循环的互换生态系统” ，并从2017年和记H88十大新闻事务的角度为各人讲述了和记H88集团的发展和愿景。结合自身建设 ，刘松与各人分享了想书和健身的沉要性 ，并推荐了《人类的前途》、《辅导力》、《以奋斗者为本》、《高手》、《三体》等好书 ，但愿各人；丶一セ ，共同收成 ，相互进取。
刘松致辞
杰出的致辞过后 ，各人追随主持人坐上时光穿梭机 ，一起回顾已经相伴的不老时光。已经一路画图、加班、饮酒、熬夜、欢呼的场景随着一张张旧照片闪入脑海 ，一别经年 ，再度相聚 ，不由感伤万千。
旁观《一路有你 ，一路青春》
感伤之余多是感动 ，和记H88致力于为每一位家人提供成长和进建的机遇 ，相互推进 ，实现“双赢式”发展。无论是在职的还是脱离的 ，我们都愿意让知识扭转命运 ，让进建助力成长。这次年会 ，集团约请原集团人力资源部李化飞(现任中原幸福、冀南事业部HRBP)为各人解说职业生涯规划;原集团办公室主任苗月梅(现任新华保险理财规划师)与各人分享了投资理财方面的知识。
李化飞作主题分享
李化飞以《心有梦想 鲜花盛开》为题进行分享 ，他从猎聘的视角具体论述了“一个主题、四个驱动”的职业生涯治理模型和Y型职业发展通路 ，他暗示内涵的自我驱动能够促成职业选择 ，而表在成长驱动则影响职业指标;在职业发展中蓄势的黄金十年里 ，不能怕苦 ，必须进行有效的专业进建和技术治理进建 ，能力买通向上发展的通路。最后他与各人分享了“跳槽”的观点 ，很是发人深省——跳槽不是转学而是“升学” ，但愿各人不要“总是拼命在贫乏的地皮上耕作” ，也不要“在肥饶的地皮上而不自知”。
苗月梅作主题分享
苗月梅在讲述理财保险知识时 ，为各人厘清了“理财”和“投资”的区别 ，同时 ，以活泼有趣的事例向各人解说了若何使用科学的方式进行理财。她暗示 ，风控是家庭财政杠杆平衡的基石 ，选择正确合理的保险险种能够给家庭带来安心的保险。
部门参会人员合影
知识的进建永无终点 ，欢乐的时光总是匆匆。随着功夫的流逝 ，年会也在各人的欢笑声中靠近尾声。情缘似水 ，时而婉转汇聚 ，时而分奔四散 ，即便我们天各一方 ，也会等待下一次的回眸!和记H88发展至今与每一位老伴侣的辛苦支出是分不开的 ，即便我们临时辰离 ，但心中始终铭刻。老伴侣 ，我们祝福彼此一路青春 ，也迎接各位随时回家 ，我们始终是和记H88人。
年会杰出瞬间 》》
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